Unsere ethischen Leitlinien:

Wir stehen für Fairness und Transparenz:

1. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerber:innen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
2. Vermittlungsagenturen und Arbeitnehmerüberlassungen sind ausgeschlossen.
3. Arbeitnehmende und Arbeitgebende treten (ohne Vermittler:innen) direkt in Kontakt. Arbeitgebende werden vor dem Zugang zu den Talentprofilen geprüft und verifiziert.
4. CONNECT DIRECT bietet lediglich die Plattform und hat keinen Einfluss auf Bewerbungs- und Anerkennungsprozesse.
5. Die Plattform CONNECT DIRECT ist (ausschließlich) in deutscher und einfacher Sprache verfasst, wodurch internationalen Bewerber:innen ein barrierearmer Zugang ermöglicht wird.
6. Eine offene und respektvolle Haltung gegenüber Bewerber:innen wird von Arbeitgebenden erwartet.
7. Im Rahmen der Verantwortung gegenüber den Herkunftsländern wird die Rekrutierung von Auszubildenden, insbesondere im Gesundheitssektor, gegenüber der Anwerbung bereits qualifizierter Fachkräfte bevorzugt gefördert.
8. Wir bekennen uns zum Ethikkodex der WHO und des International Council of Nurses (ICN).
9. Es gilt das Employer-Pays-Prinzip; das Employer-Pays-Prinzip bezeichnet die Verpflichtung von Arbeitgeber:innen, alle Kosten, die mit der Rekrutierung von Arbeitskräften verbunden sind, zu übernehmen. Demnach dürfen keine Kosten auf die Arbeitnehmer:innen übertragen werden. Dieses Prinzip erfährt weltweit breite Anerkennung und wird insbesondere von der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) gefördert.
10. Es entstehen für Arbeitgebende keine zusätzlichen Kosten.